- مشاوره بازرگانی
- خدمات
- پازیریک پلاس
بهترین دانشگاه های روسیه
دانشگاه لامانوسوف - مجله بازرگانی
- تماس با ما
دریافت ویزای کار روسیه مستلزم دانستن شرایط کار در این کشور و آشنایی با انواع ویزای کاری روسیه می باشد. همچنین نحوه دریافت این نوع ویزا و اخذ اقامت با آن می تواند به شما کمک کند تا سریع تر بتوانید در این کشور کار و زندگی کنید. درواقع با اخذ ویزای کار، اجازه ورود به روسیه را بدست می آورید و می توانید در شرکت های روسیه استخدام و مشغول به کار شوید، حقوق بگیرید و در مدت تعیین شده در ویزا در این کشور اقامت داشته باشید. دریافت این ویزا بدون دریافت مجوز کار امکان پذیر نمی باشد. در ادامه شما را با اخذف ویزای کاری در روسیه آشنا می کنیم.
روسیه یکی از کشورهایی است که همواره مورد توجه گردشگران، دانشجویان و کارجویان در رشته های مختلف می باشد. شرایط آسان اخذ ویزای روسیه و اقامت، نزدیکی به ایران و تشابهات فرهنگی از مهمترین عواملی است که باعث شده تا روسیه مورد توجه ایرانیان نیز قرار گیرد. به طوری که هر ساله تعداد زیادی از افراد اقدام به دریافت ویزای توریستی، ویزای تحصیلی، ویزای کار روسیه و ویزای تجاری می نمایند. نکته ای که باید به آن توجه کنید، این است که برای اخذ ویزای کار روسیه باید مجوز مربوطه را دریافت کنید. این دسته از ویزاها به دو نوع کوتاه مدت و بلند مدت تقسیم می شوند. در ادامه نحوه دریافت ویزای کاری و شرایط آن را بیان می کنیم.
اگر به دنبال کسب اطلاعات بیشتری هستید، می توانید با شرکت راشا گستر پازیریک تماس بگیرید و تمامی سوالات خود را در این زمینه مطرح کنید. شماره تماس جهت مشاوره دقیق (09122183653)
اگر جویای کار در روسیه هستید، باید مجوز کار و سپس ویزای کاری دریافت کنید. درحالت کلی سه نوع ویزای کاری برای درخواست کنندگان صادر می شود:
افراد خارجی می توانند با دریافت ویزای کار در روسیه در موقعیت های شغلی مختلف مشغول به کار شوند که به شرح زیر است:
۱ – متخصصان و کارکنان ماهر: افراد خارجی که از تخصص بالایی برخوردار هستند، سالانه می‌توانند بیش از ۲ میلیون روبل حقوق دریافت کنند. این حقوق ماهانه معادل ۱۶۷/۰۰۰ روبل می باشد.
۲ – کارکنان دارای سهمیه اضافه: این کارکنان می توانند سالانه کمتر از ۲ میلیون روبل حقوق دریافت کنند.
۳ – کارکنان دارای سهمیه: این کارکنان سالانه کمتر از ۲ میلیون روبل دستمزد دریافت می‌کنند که موقعیت آن ها در لیست مشاغل بالاتر ذکر نشده و برای استخدام آن ها، شرکت باید سهمیه دریافت کند!
هر فرد خارجی که قصد کار کردن در روسیه و یا مهاجرت به روسیه را دارد، باید درخواست ویزای کار روسیه را ارائه دهد. شهروندان اتحادیه کشورهای مستقل یا همسود (CIS) از ارائه این درخواست معاف هستند. این کشورها در هنگام ورود به این کشور نیاز به ویزا ندارند. اتباع خارجی برای دریافت ویزای کار روسیه باید یک دعوت نامه کاری از یک شرکت خاص داشته باشند. بنابراین استخدام در یک شرکت که نام آن در ویزا ثبت خواهد شد، از ضروریات است. شرکت های صادر کننده دعوت نامه مسئولیت تمام روند اداری را برعهده می گیرند. این روند بسته به نوع استخدام، ممکن است چندین ماه طول بکشد!
افراد جویای کار در روسیه جهت اخذ دعوت نامه کاری باید موارد زیر را انجام دهند:
۱ – درخواست برای یک موقعیت شغلی در مرکز استخدام یا شرکت
۲ – کسب مجوز استخدام نیروی کار خارجی
۳ – درخواست برای مجوز کار
۴ – ارسال مدارک جهت دعوت به کار
تذکر: متخصصان ماهر نیازی به درخواست برای موقعیت شغلی ندارند.
پس از اخذ دعوت نامه یا مجوز کاری، متقاضی می تواند برای ویزای کار روسیه درخواست بدهد. نیروی کاری متخصص و کارکنان ماهر می توانند با دریافت ویزای کاری مولتی به سرعت در روسیه مشغول به کار شوند. این ویزا تا ۳ سال معتبر است!! برای کار در مشاغل سهمیه دار متقاضی باید در ابتدا ویزای ورودی سینگل ۳ ماهه با قابلیت تمدید دریافت کند. بعد از ورود به روسیه، ویزای ورودی سینگل می تواند تحت شرایط خاص و باتوجه به مدت زمان قرارداد و مجوز کاری به ویزای مولتی تبدیل می شود.
دلایلی که می تواند درخواست ویزای کار یک فرد خارجی را از طرف کشور روسیه رد کند عبارتند از:
– ارائه اطلاعات اشتباه از طرف فرد متقاضی
– عدم رعایت قوانین مهاجرتی توسط متقاضی
– خطای کارفرما در هر یک از مراحل استخدام
اگر نگران رد شدن درخواست تان از کنسولگری روسیه هستید، بهتر است تمامی مراحل دریافت ویزای کار روسیه را به افراد متخصص در راشا گستر پازیریک بسپارید. شماره تماس جهت مشاوره دقیق (09122183653)
تمامی افرادی که از طریق ویزای کار روسیه به این کشور وارد می شوند، باید درخواست مجوز اقامت موقت بدهند. متقاضی با این درخواست بعد از مدتی می تواند اقامت دائم روسیه را دریافت کند. فرد بعد از ۳ سال زندگی و کار در روسیه، می تواند درخواست اقامت دائمی روسیه بدهد. توصیه می کنیم برای کسب اطلاعات بیشتر درباره اخذ ویزای کار روسیه با کارشناسان پازیریک مشورت کنید. شماره تماس جهت مشاوره دقیق (09122183653)
روسیه کشوری وسیع با فرصت های شغلی بی نظیری است که برخی از مشاغل تخصصی در آن بسیار پردرآمد هستند. در ادامه برخی از پردرآمدترین مشاغل روسیه را معرفی می کنیم. افرادی که تحصیل در روسیه را انتخاب می کنند، می توانند پس از فارغ التحصیلی جهت دریافت ویزای کار روسیه و کار دانشجویی در روسیه برای دانشجویان نیز درخواست بدهند.
کاریابی و اخذ ویزای کار روسیه نیاز به اطلاعات دقیق و تجربه دارد. بنابراین برای سرعت بخشیدن به روند اداری این موضوع می توانید با افراد متخصص و مجرب در این زمینه مشورت کنید و از راهنمایی های آنان استفاده کنید. شرکت راشا گستر پازیریک با سالها تجربه و تخصص در زمینه اخذ ویزای کار روسیه، اخذ ویزای تحصیلی و سایر انواع ویزا می تواند روند دریافت هر نوع ویزا را تسریع بخشد. فقط کافیست با شماره تلفن های درج شده در همین صفحه تماس بگیرید. شماره تماس جهت مشاوره دقیق (09122183653)
دریافت اقامت روسیه از طریق کار مستلزم دریافت ویزای کار روسیه می باشد که مجوز ورود به خاک این کشور را داشته باشید. در ابتدا این ویزا به صورت کوتاه مدت و ۳ ماهه صادر می شود که بعد از مدتی می توانید با رعایت شرایط به اقامت ۱ ساله تبدیل کنید! اگر بتوانید یک سال ویزای کار روسیه را دریافت کنید، واجد شرایط درخواست اقامت دائم روسیه می باشید. در ادامه این روند با دریافت اقامت ۵ ساله موفق به دریافت پاسپورت روسیه و اخذ تابعیت این کشور خواهید شد.
دلایل ایرانی ها برای کار و اشتغال در روسیه چیست؟ برای پاسخ به این سوال باید تفاهمات فرهنگی، نزدیکی به ایران، فرصت های شغلی و آسانی دریافت ویزای کاری روسیه را نام برد. شرایط اخذ ویزای کار روسیه برای نیروی کار ایرانی را در ادامه ذکر می کنیم.
ایرانیانی که قصد کار در روسیه را دارند می بایست در وهله اول با کارفرمای خود در روسیه مکاتبه کرده و نظر او را در صدور پیشنهاد شغلی دریافت کنند. بعد از دریافت پیشنهاد شغلی نیاز به دریافت ویزای کار روسیه می باشید. همانطور که گفتیم این ویزا بر ۳ نوع می باشد که بسته به شرایط خود می توانید یکی برای دریافت یکی از آنها اقدام کنید. این یکی از روش های اخذ کار در روسیه برای ایرانیان می باشد. ایرانی ها می توانند از طریق تحصیل در دانشگاه های روسیه و یا از طریق موسسات کاریابی نیز به کار در این کشور مشغول شوند.
از مزایای دریافت ویزای کار روسیه این است که فرد دریافت کننده ویزا می تواند به همراه خانواده بدون نیاز به خروج از روسیه، در این کشور زندگی کند و حتی به راحتی فرزندان خود را به مدارس یا دانشگاه های روسیه بفرستد. ویزای کار روسیه مالتی است و می توانید بارها بدون نیاز به تمدید ویزا یا مراجعه به کنسولگری روسیه از آن استفاده کنید. با دریافت ویزای کار روسیه، اخذ ویزای شینگن ساده تر است! متقاضیان برای اخذ ویزای کار روسیه باید دارای شرایط سنی حداقل ۲۵ سال و حداقل مدرک کارشناسی باشند. داشتن سابقه کاری مرتبط با رشته تحصیلی یکی دیگر از شرایط دریافت ویزای کاری در روسیه می باشد.
اگر ویزای کاری یکساله مالتی داشته باشید، به دفعات قابل تمدید است. برای دریافت این ویزا فرد متقاضی باید در آزمون زبان روسی شرکت کند و با پرداخت هزینه کم برای اعضای خانواده خود نیز ویزا بگیرند. با این ویزا نمی توانید پاسپورت و یا تابعیت روسیه را دریافت کنید. هزینه اخذ ویزای کاری یکساله مولتی سالی ۲۰۰۰ دلار و ماهی ۲۰۰ دلار می باشد.
در صورت داشتن ویزای کاری سه ساله روسیه می توانید به دفعات و بدون نیاز به خروج از روسیه آن را تمدید کنید. برای دریافت ویزای ۳ ساله نیاز به آزمون زبان ندارید!!! ۶ ماه بعد از دریافت ویزای کار روسیه ۳ ساله می توانید برای اقامت دائم روسیه درخواست دهید. پرداخت هزینه ویزا و پراپیسکا (آدرس رسمی محل اقامت فرد) از ضروریات دریافت این ویزا می باشد. متقاضی بعد از ۵ سال می تواند تابعیت روسیه را اخذ نماید. برای دریافت تابعیت روسیه لازم است که حداقل ۶ ماه در سال در روسیه حضور داشته باشید.
هزینه اخذ ویزای کاری ۱ ساله مولتی سالی ۲/۰۰۰ دلار و ماهی ۲۰۰ دلار می باشد و هزینه ویزای کاری سه ساله مولتی سالی ۲۰۰۰ دلار به علاوه ماهی ۵۰۰ دلار می باشد.
بله. معمولا تا سن 45 سال می توان برای دریافت ویزای کار روسیه اقدام کرد. افراد زیر 40 سال موقعیت بیشتری برای دریافت شغل مورد نظر خود دارند.
این ویزا در ابتدا 90 روزه است که در داخل خاک روسیه می توان آن را تا یک سال تمدید کرد.
برای اخذ موقعیت های شغلی در رشته های پزشکی و پیرا پزشکی بهتر است که مدرک خود را از دانشگاه های روسیه دریافت کرده باشید تا شانس اخذ شغل مورد نظرتان بیشتر باشد.
پاسپورت، تکمیل برگه درخواست ویزای کار، دو قطعه عکس، ترجمه رسمی مدارک تحصیلی که به زبان روسی باشد، مدارکی از سابقه کاری ترجیحا همراه با بیمه، گواهی عدم سو پیشینه و برگه ای که نشان دهنده اجاره مکانی برای اقامت است.